Bewirb dich in wenigen Minuten und erhalte passende Saisonjobs in Hotels in der Schweiz und Österreich – im Service, in der Küche, an der Bar, an der Rezeption oder als Fahrer. Wir prüfen dein Profil vorab und organisieren schnell passende Interviews. Die Verträge werden vor deiner Anreise abgeschlossen, Unterkunft ist häufig inklusive.
Die Hotellerie in der Schweiz zählt zu den anspruchsvollsten Branchen Europas. Gäste aus aller Welt erwarten höchste Qualität, und gleichzeitig kämpfen viele Hotels mit Fachkräftemangel – besonders in der Wintersaison. Genau hier setzt myseasonjob an. Wir sind ein spezialisiertes Recruiting-Unternehmen, das Hotels in den Schweizer Alpen mit Bewerbern aus Griechenland verbindet. Unsere Mission ist klar: Wir wollen, dass beide Seiten profitieren. Hotels gewinnen motivierte Mitarbeiter, und Bewerber bekommen faire Chancen auf gute Jobs im Ausland. Unser Ansatz unterscheidet sich von klassischen Jobbörsen. Bei uns gibt es keine anonyme Datenbank, sondern persönliche Betreuung. Jeder Bewerber wird von uns vorgeprüft, jedes Hotel erhält maßgeschneiderte Profile. Damit sparen Sie Zeit, Kosten und vermeiden Fehlbesetzungen.
Sie erhalten vorselektierte Profile statt hunderte unpassender Bewerbungen.
Nur geprüfte Bewerber mit Erfahrung in Hotellerie & Gastronomie.
Klare Vermittlungsgebühren, keine versteckten Kosten.
Bewerber zahlen nichts – die Kosten trägt das Hotel.
Innerhalb weniger Tage können Sie die ersten Interviews führen.
Die Vermittlung ist für dich kostenlos.
Attraktive Löhne zwischen 3.000 und 4.500 CHF brutto.
Vertrag wird direkt mit dem Hotel geschlossen.
Wir unterstützen dich von der Bewerbung bis zum Arbeitsbeginn.
Unterkunft und Verpflegung oft inklusive.
Sie suchen als Hotel Bewerber?
Das Hotel teilt uns mit, welche Stellen es zu besetzen hat (z. B. Service, Küche, Rezeption, Fahrer). Parallel können Bewerber ihr Profil über unser Online-Formular einreichen.
Wir prüfen die Bewerberunterlagen sorgfältig: Erfahrung, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeit. Nur passende und seriöse Profile kommen in die engere Auswahl.
Das Hotel erhält ein anonymisiertes Portfolio mit passenden Bewerberprofilen. So können erste Entscheidungen getroffen werden, ohne dass persönliche Daten sofort offengelegt werden.
Das Hotel wählt die Kandidaten aus, die es kennenlernen möchte. Wir koordinieren die Terminplanung und organisieren Online-Vorstellungsgespräche (z. B. via Zoom oder Teams).
Nach den Gesprächen entscheidet das Hotel, welchen Bewerber es einstellen möchte. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Hotel und Bewerber abgeschlossen – fair, transparent und rechtssicher.
Der Bewerber reist mit gültigem Vertrag in die Schweiz an. Viele Hotels stellen Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung. myseasonjob bleibt Ansprechpartner für beide Seiten, auch nach Beginn der Arbeit.

Talent Acquisition Manager

Key Account Manager Hotel Industry
Das sind Wir
Wir sind stolz darauf, Hotels und Hospitality-Marken zu unterstützen, die uns ihr Vertrauen schenken, sie mit motiviertem Saisonpersonal zu verbinden. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und unvergessliche Gästeerlebnisse.







wir beraten dich unverbindlich.
Kiara Foster
Head of Content
Kiara
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